Mejorarnos como profesionales de los RRHH

Ya hace unos años atrás me he dado cuenta que los conocimietos que tenía de recursos humanos que había obtenido en los años de estudiante habian quedado obsoletos. Que todavía continuaba explicando las teorías que nos habian enseñado en la Universidad, utilizaba los métodos tradicionales para reclutar talentos. Y junto a esto dare cuenta de que estaba desaprovechando las nuevas herramientas existentes en Internet, para mejorar el trabajo de las organizaciones. La respuesta a esto fue realizar un programa de desarrollo. No era necesario realizar otro tipo de estudio, o volver a hacer un master. En la búsqueda por mejorar encontre que lo que necesitaba era un programa de desarrollo , con estos programas podía en poco tiempo adquirir las herramientas que necesitaba para así poder entrar en el nuevo mundo de los recursos humanos y aprovechar las ventajas.

Por dónde comenzar

El segundo paso fue comenzar a buscar cual era el programa de desarrollo que mejor se adapta a lo que yo buscaba. Y no era sencillo a mi como profesional me gustan los RRHH en general, todas sus áreas. En lo últimos años me he volcado a trabajar la retención de talente y la selección de personal , pero junto a esto me he visto siemer muy interesada en trabajar los modelos organizativos internos de las empresas. Fuen una sorpresa encontrar distintos programas de desarrollo que trabajaban las distitnas áreas.. Desde gestionar los RRHH 2.0, a como manejar los modelos organizativos dentro de las empresas empleando las nuevas herramientas.

Nuevas herramietas para los RRHH

Me encontré frente a nuevo mundo, donde los recursos humanos se trabajan con las nuevas tecnologías, de una forma que no me lo esperaba. Entre miles de opciones de programas de desarrollo, no pordía elegir cual era la que mejor me convenia, y al final he realizado no uno, sino dos programas de desarrollo. Un programa que me dio las herramientas para cambiar por completo las formas organizativas dentro de las empresas, ey el otro me dio los conocimientos para el reclutamiento de personal en la web 2.0, y hacerlo de formas creativas. Estos dos programas me abrieron las puertas de un mundo nuev, hay muchos casos en los que uno cree que sólo con un master uno se podrá reciclar, pero ya ven no es necesatio tanto, mientras sepamos que existen programas de desarrollo, que es el estudio usto para ponernos al día en nuestra carrera.




Autor: | Categoría(s): Empleo
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